شهادة تكريم على إقامة دورة تدريبية بعنوان التعلم الذاتي للمعلمين في مركز التدريب التربوي بمجمع الملك سعود التعليمي. شهادات شكر وتقدير على دعم الأنشطة اللامنهجية بالقسم المتوسط بمجمع الملك سعود التعليمي بجامعة الملك سعود. شهادات شكر وتقدير على دعم الأنشطة اللامنهجية بالقسم الابتدائي بمجمع الملك سعود التعليمي بجامعة الملك سعود. شهادة شكر وتقدير على المشاركة في المراكز الصيفية بمنطقة الرياض عام 2002 حتى عام 2010
- 2017 م (رسالة دكتوراه منشورة باللغة الإنجليزية). ب) البحوث العلمية: Gender's Impact on The Power and Influence of Adult Educators at Saudi University Context: 2018 T o ward Increased Gender Equity in Saudi Arabian University: Women Faculty Members' Perceptions of Power: 2018 Toward Increased Gender Equity in Saudi Arabian University: Women Faculty Members ' Perceptions of Power Toward Increased Gender Equity in Saudi Arabian University: Women Faculty Members ' Perceptions of Power Toward Increased Gender Equity in Saudi Arabian University: Women Faculty Members ' Perceptions of Power Toward Increased Gender Equity in Saudi Arabian University: Women Faculty Members ' Perceptions of Power Toward Increased Gender Equity in Saudi Arabian University: Women Faculty Members ' Perceptions of Power "The religious, social, and cultural constraints on adult education research and practice in Saudi Arabia" Published Paper in AERC: 2016 "Emic and Etic Perspectives: The Social Boundaries of Educational Research in Saudi Arabia" Published paper in AAACE: 2016 Designing Leadership case studies: A study of Program Planners' Perceptions of the successful leadership" Presented Paper in AAACE 2014 ج) البحوث العلمية بصدد النشر: - البحوث التربوية والحراك النسوي السعودي (Educational Research and Transnational Feminisim).
تبسيط إجراءات العمل وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات. جمع معلومات الموظفين وإنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وجدولة وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء خططها وبرامجها. التطوير وإدارة الجودة: متابعة اللوائح المعتمدة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها التطوير -الدراسة والتخطيط: دراسة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرص التدريب.